Изменения законодательства Польши для медиков c Востока. Интервью с президентом FRESW

Разговор с президентом Фонда развития Восточной Европы Кшиштофом Лонткой относительно трудоустройства врачей иностранцев в польски..., Виктория Рябцун
Разговор с президентом Фонда развития Восточной Европы Кшиштофом Лонткой относительно трудоустройства врачей иностранцев в польских больницах. О перспективах, шансах закрепиться на должности и многом

В контексте серии информационных событий (вебинары для медиков 17 и 19 декабря), в связи с открытием польского рынка труда для медиков из Украины, Молдовы и Беларуси, публикуем интервью с президентом Фонда развития Центральной и Восточной Европы, Кшиштофом Лонткой.

Как вы расцениваете ситуацию с нехваткой медицинского персонала в Польше?

На ситуацию с нехваткой медицинского персонала повлияли не только натуральные процессы, а и долголетняя халатность со стороны управлений и различных учреждений. Проблема заключалась в недостаточном назначении средств на медицинскую систему, особенно на заработные платы для медсестер и врачей. Функционирование рынка труда в ЕС дало людям возможность работать в любых странах. Более 20000 медсестер из Польши работает в странах Западной Европы. Разница в зарплатах была очень большой. Конечно, в последние годы врачи стали получать больше, однако это произошло немного поздно. Я неоднократно слышал истории от директоров больниц, что женщины, которые имели диплом медсестры и работали на других специальностях, не связанных с медициной. Однако после повышения заработной платы они достали с полок свои дипломы и вернулись на работу в больницах. С другой стороны, нехватка персонала заключается в натуральном факторе, а именно из-за лучшего развития Европейских стран. Неудивительно, что молодые люди, которые легко могут выучить иностранный язык и не боятся переезда, будут готовы начать карьеру в другой стране с лучшими выплатами. Также наблюдается бум на дешевые авиабилеты, что позволяет переезжать без трудностей.

Увеличатся ли шансы у врачей иностранцев закрепиться на должности в связи с нехваткой персонала?

Конечно, на момент появления закона, который облегчает процедуру получения специализации без нострификации диплома и сложного экзамена с польского медицинского языка, могу утверждать, что шансы врачей иностранцев закрепиться на должности увеличились в разы. Когда-то врачи иностранцы из Восточной Европы тратили около двух лет на право работы в больницах. Процедура была сложной, требовала много времени и сил. Изменение законодательства значительно ускоряет процедуру легализации для медицинского персонала. Наша команда помогает иностранцам в процессе получения должности до 6 месяцев. За это время врач сможет уверенно получить надлежащую должность, хотя в начале это будет более вспомогательная работа, благодаря чему польские врачи смогут мониторить иностранца и проверять выполнение задач согласно польским медицинским стандартам. Думаю, что в совокупности это увеличит шансы врачей из Восточной Европы получить возможность работать по специальности в Польше.

Как изменится жизнь врача иностранца после переезда в другую страну?

Жизнь в Польше потенциально выглядит более комфортно. Так же как жизнь в Великобритании будет более комфортной в сравнении с Польшей. Это касается даже автомагистралей, поездов, транспорта. Базовая заработная плата врача в Польше начинается от 7500 злотых брутто, без специализации и дополнительных дежурств, у одного работодателя. Польские врачи чаще всего имеют двух работодателей, соответственно и выше в минимум 2 раза выплаты за месяц. Примем во внимание, что эти выплаты абсолютно легальные связаны также с откладыванием средств на будущую пенсию в Польше. Дополнительными факторами являются страховка, отсутствие коррупции, качественное обслуживание. В польских больницах всегда новое оборудование, обеспечение необходимыми лекарствами, это в свою очередь создает врачам комфорт в выполнении работы.

Может быть, что в связи с изменениями законодательства правительство Польши уменьшит нехватку медицинского персонала за счет специалистов с Востока и не будет обращать внимание на требования польских врачей и медсестер?

Происходит несколько процессов. Натуральным фактором является то, что местное правительство врачей выступает против изменения законодательства. Специалисты, которые в настоящее время находятся в медицинской системе будут защищать доступ к должностям в связи с конкуренцией и желанием гарантированно получать свою зарплату. Закон предоставляет ответственность за трудоустройство иностранца директору больницы. Конечно, директор больницы должен помочь с адаптацией и проверить квалификацию врача. Вторым процессом является взаимоотношения в коллективе. Профессия врача или медсестры вызывает публичную доверие, так что на таких должностях должны быть люди, которые имеют соответствующие знания и навыки. Благодаря нашему опыту в Фонде развития Восточной Европы при посредничестве трудоустройства медсестер из Украины, могу сказать, что директора больницы бережно подбирают хороших наставников, чтобы иностранцы хорошо себя чувствовали в новом месте и могли развиваться в профессиональном и языковом аспектах. Конечно, могут быть люди с плохим отношением к иностранцам, однако это натуральный процесс и такое может случиться в каждой среде. Дирекция обязательно создаст качественные условия для работы.

Напоминаем, что 28 ноября вступил в силу закон, разрешающий врачам из стран Восточной Европы получить право на профессиональную деятельность в Польше по упрощенной процедуре!

Если вам интересна эта тема трудоустройства врачей иностранцев и вы хотели бы отслеживать новости, а также получать оперативную информацию о событиях этой тематики — подпишитесь на чат-бот в вайбер или телеграмм со своего мобильного устройства по этой ссылке.

Работа в Польше Медицина в Польше врачи Кшиштоф Лонтка
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Комментарии

Прокомментируйте новость. Нам интерестно знать, Ваше отношение к событиям, о которых мы пишем. С уважением, Редакция 4881 - Сайт города Люблин.